L'entreprise responsable

Durable

Responsable pour être durable

Dans un monde en pleine mutation éthique et écologique, les organisations se doivent d'assumer leurs devoirs et de maitriser leur chaine de valeur pour rester compétitives et attractives face aux défis posés par la raréfaction des ressources et la mondialisation des pratiques. La responsabilité sociale n'est plus une option mais un élément du management d'entreprise pour répondre à ses enjeux de pérennité et de développement.

Equal

La responsabilité sociétale d'entreprise, un engagement

L'entreprise est le reflet de la société.
A but lucratif ou non, elle se doit de respecter les principes d'égalité, de neutralité entre ses employés. En retour, son image interne et sa notoriété s'en trouvent renforcées.

RSE

La charte RSE Consultis

"Charité bien ordonnée commence par soi-même". La Direction Consultis s'est engagée sur la voie de la RSE depuis plusieurs années. Nous ne pouvons en effet considérer guider nos clients dans l'appropriation de valeurs dans l'entreprise, sans nous-mêmes nous les approprier. Nous apportons le meilleur conseil à nos clients en toute connaissance de cause.

Nos domaines d'intervention

Direction

Diagnostics

Évaluation des performances RSE et de vos démarches environnementales (management environnemental, gestion des déchets, achats durables…).

Direction

Audits

  • Audits internes et audits à blancs dans le cadre de la certification ISO14001, OHSAS 18001
  • Audits seconde partie (clients/fournisseurs, fusions/acquisitions)
  • Audits règlementaires de type Installations Classées pour la Protection de l’Environnement (ICPE)
Direction

Accompagnement

  • Accompagnement à la mise en œuvre ou l'optimisation d'une démarche responsable
  • (ISO 26000, gestion des déchets, achats responsables…)
  • Assistance à l'obtention d'une certification ou d'un label pour votre démarche (ISO14001, Earthcheck)
  • Externalisation de la fonction environnement
Direction

Formation et coaching

  • Accompagnement de la montée en compétences depuis la définition du besoin jusqu'à l'évaluation des acquis
  • Création et animation de modules de formations et de sensibilisations intra/inter
  • Coaching des acteurs clés des démarches d'amélioration de la performance